Artykuły do przedruku

Utrata uprawnień zawodowych pracownika ...

Autor: Arkadiusz Czapla | Ilość odsłon: 1077 | Ilość słów: 233 | Ocena: brak
Pobierz artykuł | Wersja do wydruku | Pozostałe artykuły tego autora

Utrata uprawnień zawodowych z winy pracownika. Pracownik traci uprawnienia zawodowe z własnej winy np. gdy świadomie zaniedba, nie dopełni obowiązków, nie odnowi uprawnień.

Pracodawca za takie przewinienia może zawiesić pracownika w obowiązkach.

Zwolnienie dyscyplinarne

Pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie, gdy zdarzenie zostanie wyjaśnione. Gdy np. zawodowy kierowca prowadził pod wpływem alkoholu i sprawa trafi do sądu, to podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego, może być wyrok, że pracownik ma zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych.

W niektórych przypadkach to sąd zawodowy ocenia czy pracownik na tyle zaniedbał lub nie dopełnił obowiązków, aby pozbawić go uprawnień zawodowych.

Utrata uprawnień zawodowych bez winy pracownika

Najczęściej pracownik traci uprawnienia do wykonywania zawodu z powodu pogorszenia się stanu jego zdrowia. Pracodawca w takim wypadku nie może surowa ukarać pracownika np. zwolnić go dyscyplinarnie, ale może przenieść go na inne stanowisko lub dać wypowiedzenie zmieniające.

Przeniesienie do innej pracy

Gdy stan zdrowia pracownika może ulec poprawie, to traci on uprawnienia na jakiś czas. Wtedy pracodawca przenosi go do innej pracy np. na 2-3 miesiące.

Wypowiedzenie zmieniające

Gdy pracownik traci uprawnienia do wykonywania zawodu z powodu choroby, to pracodawca może też na podstawie art. 42 Kp. wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie takie polega na tym, że pracodawca proponuje pracownikowi nowe warunki pracy (inne stanowisko i zwykle niższe wynagrodzenie za pracę ). Pracownik może nie przyjąć tych warunków. Jeżeli tak zrobi to gdy minie czas określony w wypowiedzeniu, umowa o pracę automatycznie się rozwiązuje.

Zwolnienie z pracy

Jeżeli pracodawca nie może zaproponować pracownikowi innego stanowiska pracy, może rozwiązać z nim umowę, podając jako powód utratę uprawnień zawodowych. Pracownikowi na podstawie art. 30&1 pkt 2 Kp przysługuje okres wypowiedzenia.

Artykuł pochodzi z serwisu artykuly.com.pl - źródła darmowych artykułów do przedruku.

---

--Oceń-- 0 1 2 3 4 5

Najnowsze artykuły tego autora

1: Cystone - rozpuszczanie kamieni nerkowych
2: Czas pracy kierowców i dyżur kierowców
3: Jak bronić się przed zwolnieniem z pracy?
4: Jaki wpływ na uprawnienia pracownicze ma staż pracy ?
5: Zmiana stanowiska pracy na polecenie pracodawcy

---

Prawo pracy: najnowsze / najpopularniejsze

Naruszanie praw pracowniczych or...
Rozwiązanie umowy o staż z urzęd...
Prawa i obowiązki pracownika
Zakres obowiązków i uprawnień pr...
BHP jako obowiązek prawny
Zwolnienie z pracy za wypowiedze...
Odszkodowanie za wypadek przy pracy
Znaczenie sprzeciwu od orzeczeni...
Jak napisać skargę do Państwowej...
Dobowy i tygodniowy odpoczynek p...

---

Komentarze

Bądź pierwszym, który skomentuje ten artykuł.

Dodaj komentarz

O autorze

Arkadiusz Czapla
Prawo pracy - Prawo pracy, artykuły, porady, ciekawostki...
Książki audio do słuchania dla każdego. Bajki, biznes, lektury, języki obce w formacie mp3...

Pobierz kod HTML

Aby wygodnie umieścić artykuł na swojej stronie, po prostu skopiuj poniższy kod, a następnie wklej go w odpowiednie miejsce.

Pamiętaj, że wklejając poniższy artykuł tym samym akceptujesz nasz regulamin. Prosimy o pozostawienie w artykule aktywnych linków. Deaktywacja linków jest niezgodna z regulaminem naszej strony.

<h1>Utrata uprawnień zawodowych pracownika ...</h1> <p> Utrata uprawnień zawodowych z winy pracownika. Pracownik traci uprawnienia zawodowe z własnej winy np. gdy świadomie zaniedba, nie dopełni obowiązków, nie odnowi uprawnień. <br> Pracodawca za takie przewinienia może zawiesić pracownika w obowiązkach.<br /><br /><strong>Zwolnienie dyscyplinarne</strong><br /><br />Pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie, gdy zdarzenie zostanie wyjaśnione. Gdy np. zawodowy kierowca prowadził pod wpływem alkoholu i sprawa trafi do sądu, to podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego, może być wyrok, że pracownik ma zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych.<br /><br />W niektórych przypadkach to sąd zawodowy ocenia czy pracownik na tyle zaniedbał lub nie dopełnił obowiązków, aby pozbawić go uprawnień zawodowych.<br /><br /><strong>Utrata uprawnień zawodowych bez winy pracownika</strong><br /><br />Najczęściej pracownik traci uprawnienia do wykonywania zawodu z powodu pogorszenia się stanu jego zdrowia. Pracodawca w takim wypadku nie może surowa ukarać pracownika np. zwolnić go dyscyplinarnie, ale może przenieść go na inne stanowisko lub dać wypowiedzenie zmieniające.<br /><br /><strong>Przeniesienie do innej pracy</strong><br /><br />Gdy stan zdrowia pracownika może ulec poprawie, to traci on uprawnienia na jakiś czas. Wtedy pracodawca przenosi go do innej pracy np. na 2-3 miesiące.<br /><br /><strong>Wypowiedzenie zmieniające</strong><br /><br />Gdy pracownik traci uprawnienia do wykonywania zawodu z powodu choroby, to pracodawca może też na podstawie <strong>art. 42 Kp.</strong> wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie takie polega na tym, że pracodawca proponuje pracownikowi nowe warunki pracy (inne stanowisko i zwykle niższe wynagrodzenie za pracę ). Pracownik może nie przyjąć tych warunków. Jeżeli tak zrobi to gdy minie czas określony w wypowiedzeniu, umowa o pracę automatycznie się rozwiązuje.<br /><br /><strong>Zwolnienie z pracy</strong><br /><br />Jeżeli pracodawca nie może zaproponować pracownikowi innego stanowiska pracy, może rozwiązać z nim umowę, podając jako powód utratę uprawnień zawodowych. Pracownikowi na podstawie art. <strong>30&1 pkt 2 Kp</strong> przysługuje okres wypowiedzenia. <br> Artykuł pochodzi z serwisu <a href="http://artykuly.com.pl">artykuly.com.pl</a> - źródła darmowych artykułów do przedruku. <br> <h2>O autorze</h2> Arkadiusz Czapla<br /><a target="_blank" href="http://prawo.8p.pl/">Prawo pracy </a>- Prawo pracy, artykuły, porady, ciekawostki...<br /><a target="_blank" href="http://kursy-jezykowe.nextshop.pl/ksiazki_audio_c1033.xml">Książki audio</a> do słuchania dla każdego. Bajki, biznes, lektury, języki obce w formacie mp3...<br /><br /><br /> </p>