Prawo pracy: artykuły
1: Czas pracy kierowców i dyżur kierowców
Co wliczamy do czasu pracy kierowców. Czas pracy kierowcy liczymy od rozpoczęcia do zakończenia pracy, a więc wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego w tym:
2: Jak bronić się przed zwolnieniem z pracy?
Pracodawca, który chce wręczyć pracownikowi wypowiedzenie, musi zachować przewidziany prawem pracy termin wypowiedzenia (chyba, ze jest to zwolnienie dyscyplinarne).
3: Utrata uprawnień zawodowych pracownika ...
Utrata uprawnień zawodowych z winy pracownika. Pracownik traci uprawnienia zawodowe z własnej winy np. gdy świadomie zaniedba, nie dopełni obowiązków, nie odnowi uprawnień.
4: Jaki wpływ na uprawnienia pracownicze ma staż pracy ?
Staż pracy ma szczególne znaczenie dla niektórych uprawnień pracowniczych... Im pracownik przepracował więcej lat, tym jego uprawnienia są korzystniejsze. Ma to wpływ na wynagrodzenie za pracę, wymiar urlopu wypoczynkowego, a także zasady przy rozwiązaniu umowy o pracę.
5: Zmiana stanowiska pracy na polecenie pracodawcy
Pracodawca ma prawo zmienić stanowisko pracy pracownikowi na inne niż te, które zapisane jest ma w umowie o pracę, ale żeby tak się stało muszą być spełnione określone warunki:
6: Jak napisać skargę do Państwowej Inspekcji Pracy ?
Skargę do Państwowej Inspekcji Pracy składa się piśmie, ale można zrobić to także ustnie. Jeżeli wybierzesz skargę ustną, to w inspektoracie stawiasz się osobiście. Inspektor na podstawie uzyskanych od ciebie informacji sporządzi pismo.
7: Czy pracownik może zrzec się wynagrodzenia za pracę?
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę, ani przenieść go na inną osobę. Istnieją jednak określone przepisami sytuacje w których wynagrodzenie wypłacane jest innej osobie.
8: Ochrona zdrowia pracownika młodocianego
Pracodawca chroni zdrowie pracownika młodocianego m.in. nie zatrudniając go przy pracach zagrażających zdrowiu. Młodociany powinien przed przyjęciem do pracy zostać wysłany na badania celem uzyskania orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
9: Zwolnienie z pracy za wypowiedzeniem
Jeżeli pracownik chce zwolnić się z pracy, to wystarczy, że złoży na piśmie wypowiedzenie. Nie musi tego uzasadnić, ani spełnić żadnych szczególnych wymagań. Umowa o pracę, zostanie rozwiązana z upływem okresu wypowiedzenia.
10: Ochrona pracownicy będącej w ciąży
Prawo pracy szczególną ochronę zapewnia pracownicy będącej w ciąży. Pracownica ma zapewnioną ochronę we wszystkich elementach stosunku pracy i przez cały okres trwania ciąży.
Strona 1 z 5
[1] [2] [3] [4] [5]